OPORTUNIDADE PERDIDA

(Detalhe do mapa europeu das zonas de restrição por língua azul… as cores foram invertidas pelo departamento de tratamento de imagem do “Veterinário precisa-se…” indo ao encontro da inversão de valores ditados pelos Serviços Veterinários na implementação das medidas de profilaxia médica).

A recente ocorrência de Febre Catarral Ovina, no Norte de Portugal (Chaves), veio pôr a nu a frágil capacidade de intervenção e negociação dos Médicos Veterinários (MV), em matéria de execução das medidas de controlo da doença.

Em primeira instância o facto da operacionalização das medidas em causa ser negociada entre a Administração Veterinária e os produtores, através das suas organizações.

Por outras palavras, os MV práticos, que prestam serviço às Organizações de Produtores Pecuários (OPP), não têm sequer o estatuto de parceiros na discussão do assunto, apenas o de assalariados daquelas Organizações a quem é concedido um certo estatuto de consultor (não remunerado especificamente por isso) ou seja, um papel claramente secundário nas negociações.

Em segundo plano, o facto da discussão convergir num argumento demolidor para aqueles MV: a execução das medidas (essencialmente a vacinação) beneficiará do apoio financeiro do Estado se concretizada até ao final do ano; depois disso os custos ficarão por conta do criador.

Alguém… no seu perfeito juízo, acreditará que as OPP vão ser sensíveis a qualquer argumento baseado em dificuldades de natureza técnica na realização das acções antes do final do ano???

A resposta é tão óbvia quanto a chantagem da Administração.

Quer isto dizer que, por muito razoáveis que sejam as dificuldades (designadamente a formação e preparação de novas equipas de campo, o referencial de qualidade de execução e a eficácia e eficiência técnica das mesmas), tais aspectos jamais serão consideradas à “mesa das negociações”.

De um lado a Administração Veterinária quererá “ver as coisas” implementadas rapidamente, permitindo deitar foguetes lá para Janeiro com o “sucesso” da intervenção…

Do outro lado as OPP que, humildemente e de chapéu na mão, se contentarão com o pagamento que é oferecido (e do qual vão procurar amealhar uma fatia importante), sem qualquer negociação baseada em custos reais de acção concretizada ou em função de critérios de qualidade de execução…

Em terceiro lugar e não menos importante, precisamente a capacidade de organização, argumentação, união e postura dos MV práticos envolvidos.

Poderemos lamentar o facto de institucionalmente não sermos considerados parceiros, ou mesmo o facto de não existir uma liderança forte e coesa, mas convenhamos: com um mínimo de convergência estratégica. os MV sempre teriam uma palavra a dizer… afinal tudo vai estar nas suas mãos, literalmente… imunogénios, seringas, liderança e acção… a não ser que vão a correr buscar enfermeiros veterinários…

Das duas uma: ou os MV fincam pé e exigem níveis de qualidade de execução técnica dignos e aceitáveis e uma decente remuneração, ou vence um certo interesse instalado… o de certos MV, para quem o programa representa, mesmo com prejuízo da qualidade do serviço prestado, apenas mais uma oportunidade de facturação extra… com o beneplácito dos MV que dirigem os Serviços Veterinários.

A finalizar… a Direcção-Geral de Veterinária (DGV), não entende que a metodologia de trabalho no Sul e no Norte do país (por razões de estruturação fundiária e de organização do sistema de controlo e erradicação), terá que ser diferente, ainda que os objectivos sejam os mesmos.

Mesmo sabendo que existem “pedaços de Norte” no Sul e algumas “manchas de Sul” no Norte, o sistema instituído não deixa qualquer margem de manobra aos MV práticos “estatizados” das OPP do Norte do país para negociar um esquema adaptado às circunstâncias… continuaremos a vender o nosso serviço por 30 dinheiros, abandonando uma prestação de qualidade.

O que pensarão disto os novos inquilinos da Gomes Freire?
Quererão, ao menos, discutir a matéria?